Wann geeignet?
- Für tiefere Auseinandersetzung mit wirksamer Zusammenarbeit
- Wenn Führungskräfte systematisch weitergebildet werden sollen (auch spezielle Führungskräfte-Seminare)
- Bei grundlegenden Veränderungen der Arbeitsweise
- Für Multiplikatoren, die das Wissen weitertragen sollen
- Zum Kennenlernen von Menschen aus anderen Einheiten
Teilnehmer & Setting
- Teilnehmerzahl: 8-20 Personen
- Dauer: 1-2 Tage
- Format: Vor Ort optimal für nachhaltiges Lernen, online in kürzeren Modulen möglich
- Besonderheit: Vertiefung durch Übungen, Reflexion und Peer-Learning
Was macht den Unterschied?
Praxisnah: Wir arbeiten mit Ihren echten Herausforderungen in Meetings, digitaler Selbstorganisation und Zusammenarbeit.
Pragmatisch: Lösungen, die auch bei wenig Zeit und im stressigen Alltag funktionieren.
Inspirierend: Eine Mischung aus Input, eigenem Erleben und Reflexion macht Lust auf Veränderung.
Kurzweilig: Abwechslungsreiche Methoden sorgen dafür, dass die Zeit wie im Flug vergeht.
Interaktiv: Auch bei größeren Gruppen bleibt es lebendig und alle sind eingebunden.
Was ist danach anders?
- Die Teilnehmenden haben ihre Kompetenzen systematisch ausgebaut
- Sie können verschiedene Arbeitssituationen souverän gestalten
- Ein Werkzeugkasten an Methoden und Techniken steht zur Verfügung
- Sie werden zu Botschaftern für wirksame Arbeitsstrukturen in ihren Bereichen
- Langfristige Veränderung der Arbeitsqualität im Unternehmen
- Netzwerk zu Kollegen aus anderen Bereichen ist entstanden
