Für Teams, die gemeinsam teifer ins Thema einsteigen wollen und ein gemeinsames Verständnis entwickeln wollen.
Ihr redet seit Monaten über dasselbe Problem. Und trefft trotzdem keine Entscheidung, die hält.
Wie ihr in einem Workshop zu eigenen Spielregeln kommt, die auch am Montag danach noch gelten.
Kennst du das?
Eine Schulung von der Stange, die eure echten Probleme nie anfasst. Am Ende ein Häufchen guter Ideen, aber keine Entscheidung, keine Verantwortlichen, keine Veränderung.
Oder das andere Extrem: Ihr diskutiert es intern immer wieder. Jeder weiß, was nicht funktioniert. Aber niemand moderiert, niemand entscheidet, und nach 90 Minuten seid ihr genau da, wo ihr vorher wart.
Das Problem ist selten fehlendes Wissen. Es fehlt ein Rahmen, in dem eure Leute wirklich zu einem Ergebnis kommen.
Was den Unterschied macht
Im Workshop erarbeitet ihr eure eigenen Lösungen. Ich bringe Struktur, Methoden und Good Practices mit, aber die Ergebnisse kommen aus deinem Team. Genau deshalb tragen sie danach.
Eure echten Fälle, nicht Beispielszenarien. Wir arbeiten an den Meetings, Kanälen und Abstimmungen, die euch tatsächlich Zeit kosten.
Alle sind eingebunden. Auch die Leisen. Ergebnisse, die nur von drei Lauten getragen werden, halten nicht.
Entscheidungen statt Ideenlisten. Am Ende steht, was ab wann gilt und wer es trägt.
Der Rahmen
Teilnehmerzahl: 6 bis 25 Personen, Großgruppen auf Anfrage möglich
Dauer: flexibel, von 2 Stunden bis 3 Tage
Format: vor Ort, online oder kombiniert, zum Beispiel 2 Tage Offsite plus drei Verankerungs-Workshops à 2 Stunden
Bei Großgruppen: Fokus auf gemeinsames Verständnis und Ideenentwicklung, weniger Einzellösungen
Was danach anders ist
Euer Team hat gemeinsame Spielregeln für Meetings, digitale Zusammenarbeit oder Selbstorganisation, die alle mitgetragen haben
Konkrete Methoden sind nicht nur bekannt, sondern schon einmal ausprobiert
Jede Person weiß, was sie selbst ab morgen anders macht
Ihr habt eine Entscheidungsgrundlage statt eines weiteren Diskussionsprotokolls
Das ist enthalten
Vorgespräch und Bedarfsklärung: Ich verstehe eure Situation, bevor ich etwas designe.
Maßgeschneidertes Design: Ablauf, Methoden und Fragen passen zu eurem Ziel, nicht zu einem Standardfoliensatz.
Moderation: Ihr denkt inhaltlich, ich halte den Prozess. Auch dann, wenn es unbequem wird.
Ergebnisdokumentation: Klar festgehalten, was gilt und wer was übernimmt.
Optionale Verankerung: Kurze Folgetermine, damit die Vereinbarungen nicht nach vier Wochen verpuffen.
Kein Risiko für dich
Ziel und Ablauf stehen vorher schriftlich fest. Du weißt genau, worauf der Workshop hinausläuft.
Wir justieren im Prozess nach, wenn im Raum ein anderes Thema wichtiger wird als geplant.
Technik- und Tool-Check vorab bei Online- und Hybridformaten.
So macht es einen Unterschied
Praxisnah: Wir arbeiten mit Ihren echten Herausforderungen in Meetings, digitaler Selbstorganisation und Zusammenarbeit.
Pragmatisch: Lösungen, die auch bei wenig Zeit und im stressigen Alltag funktionieren.
Inspirierend: Eine Mischung aus Input, eigenem Erleben und Reflexion macht Lust auf Veränderung.
Kurzweilig: Abwechslungsreiche Methoden sorgen dafür, dass die Zeit wie im Flug vergeht.
Interaktiv: Auch bei größeren Gruppen bleibt es lebendig und alle sind eingebunden.
Der nächste Schritt
Wir klären in 30 Minuten, welches Ergebnis ihr braucht und ob ein Workshop das richtige Format dafür ist.
Meeting-Transformation
Euer Vorbereitungsteam designt und moderiert euer Meeting völlig neu.
Praxis-Erprobung, 30 Min Meta-Reflexion und Feedback-Runde für Transfer.
Das Ergebnis: "Meetings können also auch so gehen!" - und ihr wisst wie.
Von chaotischer Kommunikation zu entspannter Produktivität: Digitale Zusammenarbeit im Team
Ihr gestaltet euren digitalen Zusammenarbeitsmodus für MS Teams & Co.
Praxisworkshop, echte Anwendungsfälle, Good Practices und Umsetzungsbegleitung - mit euren Tools.
Von frustrierenden Meetings zu echten Ergebnissen: Meeting-Moderation live
Wir gestalten zusammen dein nächstes wichtiges Meeting gemeinsam.
Du moderierst, ich begleite dich und du erhältst direktes Feedback.
Das Ergebnis: Ein gut moderiertes Meeting. Ein spürbar anderes Meeting.